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RECRUTEMENT SI VOUS ÊTES INSCRIT(E)
AU PÔLE EMPLOI
RECRUTEMENT SI VOUS ÊTES RETRAITÉ(E)
Informations sur
LE PORTAGE SALARIAL
Une demande de renseignements
n'engage à rien :
Interrogez-nous déjà par mail,
avant un contact personnalisé.
Indiquez avec précision
vos compétences
avec CV
et MOTIVATION
et votre lieu d'installation.
Envoyez votre candidature
par mail à :
immovite@neuf.fr
Pas de recrutement en contrat
de formation, d'alternance,
d'apprentissage,
de qualification,
de professionnalisation,
BEP, Bac Pro, BTS ou autre.
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Si vous avez déjà envoyé
votre candidature complète,
vous pouvez nous contacter
par téléphone au
05 55 23 25 96
de 10 h à 12 h
et de 14 h à 18 h
du Lundi au Vendredi
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RECRUTEMENT
   
* Vous avez une assez bonne connaissance de l'Immobilier
* Vous souhaitez vous investir à fond dans cette activité
* Vous désirez augmenter votre rémunération
* Vous utilisez correctement Internet (envoi de documents, de photos par mail, etc ...)
DEVENEZ NÉGOCIATEUR OU NÉGOCIATRICE INDÉPENDANT(E)
Avec commissions de 50 à 70 % des honoraires d'agence
Vous choisissez votre secteur d'activité : où que vous soyez en France, il y a certainement une place à prendre.
Pour les départements à haute densité de population,
la présence de 2 ou plusieurs Négociateurs ou Négociatrices sera nécessaire.
IMMOVITE PROPOSE 2 CHOIX
Vous commencez par le
PORTAGE SALARIAL
Mise en place en 1 semaine environ.
AVEC MAINTIEN DES ALLOCATIONS PÔLE EMPLOI,
pour les ayants droit.
Pas d'investissement de départ (uniquement vos cartes de visite).
Il n'y a ni royalties, ni participation publicitaire obligatoire.
IMMOVITE prend en charge la publicité Internet de vos affaires sur les sites
défilant dans la colonne de gauche (SITES PARTENAIRES)
LA PREMIERE VENTE EST PAYÉE à 50 %
du montant des honoraires d'Agence
LA DEUXIEME VENTE EST PAYÉE à 60 %
du montant des honoraires d'Agence
Toutes les ventes suivantes sont payées à
70 %
du montant des honoraires d'Agence
(et sans remise du compteur à zéro tous les ans).
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A partir de votre première vente encaissée en portage,
vous pouvez choisir le statut d'
AGENT COMMERCIAL
(sous réserve d'avoir déjà exercé cette profession).
Pour une participation de 99 € HT/mois
Toutes les ventes sont payées à 70 %
du montant HT des honoraires d'Agence
sans minimum de CA
(et sans remise du compteur à zéro tous les ans).
1) Statut classique :
sous présentation de votre inscription au RSAC,
nous nous chargeons de votre dossier auprès de la Préfecture.
2) Si vous choisissez de devenir Auto-Entrepreneur,
c'est vous qui serez chargé des démarches administratives
Mais attention : avec ce statut, vous ne récupérez pas la TVA,
vous êtes taxé(e) à 23 % et vous êtes limité(e) à 32.000 €/an).
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Pas de salaire fixe : ce sont vos ventes qui font votre rémunération
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CONDITIONS ET RÉALISATION
Nous recrutons des Commerciaux (H-F) en poste dans l'Immobilier qui veulent travailler différemment
ou qui viennent de perdre leur partenariat avec une autre Agence
ou qui viennent de changer de région
ou de vrai(e)s commerciaux, commerciales et commerçants avec une bonne approche de l'immobilier.
1) Vous devez avoir : véhicule assuré "Travail", PC, scanner, appareil photo numérique, imprimante, ...
2) Vous devez prévoir les dépenses liées à l'activité : téléphone, frais de route, ...
3) Vos horaires étant totalement libres, vous devez savoir vous organiser et vous gérer seul(e)
même si l'Agence reste toujours à votre écoute pour tout problème particulier
4) Vous êtes prêt(e) à accepter les consignes simples de l'Agence pour promouvoir vos affaires.
5) Les adhésions, participations et forfaits demandés aux Agents Commerciaux pour la formule " 70 % "
correspondent à une prise en charge :
* des frais de dossier
* des documents (mandats, bons de visite, cartes de visite, etc...)
* du matériel : 5 panneaux publicitaires et flyers à partir de 15 mandats rentrés
* des frais de publicité, principalement Internet
* des frais de secrétariat (mise en ligne de vos affaires, traitement des appels, etc...)
* Si besoin, dans les locaux de l'Agence :
- mise à disposition d’une photocopieuse
- mise à disposition d’une connexion internet haut débit en accès libre,
- mise à disposition d’un bureau pour la réception des clients.
COLLABORATION AVEC L'AGENCE
Les Collaborateurs et Collaboratrices recruté(e)s avec le statut de salarié(e) remplissent un dossier de PORTAGE SALARIAL
qui permet d'être opérationnel(le) en une semaine environ,
sous réserve de fournir rapidement les justificatifs demandés.
Le choix de la Société de Portage est libre. Cependant, si vous n'en avez pas, nous pouvons vous conseiller utilement.
Les Collaborateurs et Collaboratrices recruté(e)s avec le statut d'AGENT COMMERCIAL
doivent apporter la preuve de leur connaissance réelle de l'activité.
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Positionnement de vos affaires sur les sites parmi les plus visités pour les recherches en France :
voir défilement colonne de gauche
ACTIVITÉ
Trop souvent, les particuliers reprochent aux agences des honoraires trop importants.
Mais la commission ne représente que la face visible de l'iceberg.
Voici comment s'organise le travail classique d'un Conseiller et d'une Conseillère
IMMOVITE
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LES 15 ÉTAPES DE L'ACTIVITÉ IMMOBILIÈRE < < < clic
Cette somme de travail et ces efforts méritent donc salaire (ou commission).
Venez donc gagner correctement votre vie chez IMMOVITE en faisant bénéficier
vos clients (Vendeurs et Acquéreurs) de vos conseils, de votre savoir et de votre compétence.
Afin d'harmoniser le travail de tous les Collaborateurs et Collaboratrices,
un Pack Formation est fourni à l'inscription.
Il vous guide sur la marche à suivre pour que notre secrétariat puisse gérer vos affaires très facilement,
en vous libérant ainsi au maximum des tâches administratives.
Pour IMMOVITE, un bon Commercial doit être en priorité sur le terrain.
Vous aimez l'Immobilier ?
Alors contactez-nous !
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